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razia sultana
Jun 05, 2022
In Design Forum
根据公告,VMLY&R 推出了一项包容性体验实践,该咨询公司将帮助品牌和组织变得更具文化敏感性、多样性、公平性和包容性。行政电子邮件列表 首席集成官 Myron King 将领导该实践。该实践已经在工作场所的包容性和归属感等领域与 20 多个客户合作;员工敬业度设计和激活;组织设计和流程改进;和文化熟练的内容、策略和执行。通过推出以包容性为重点的咨询公司,行政电子邮件列表 这家 WPP 旗下的广告代理公司展示了另一种前进方式,因为代理机构和品牌继续加强广告行业的多样性、公平性和包容性 (DEI) 工作。 营销潜水:代理商 获取每周代理商通讯 注册以在每周一将最新的广告代理商新闻和见解直接发送到您的收件箱。行政电子邮件列表 注册 Dive Insight:VMLY&R 的包容性体验实践旨在提高其客户组织内的文化意识和种族平等,自去年夏天谋杀案后开始种族清算以来,这一目标已成为整个广告业和整个世界的高度优先事项乔治·弗洛伊德。正如 VMLY&R 的公告所指出的那样,行政电子邮件列表 推动 DEI 不仅对社会产生了积极影响,而且还带来了更高的公司利润:投资多元化计划的标准普尔 500 指数公司的营业利润率(12%)高于未投资的公司(8%) , 根据该机构引用的 Forrester 报告。 行政电子邮件列表 VMLY&R 全球首席执行官乔恩·库克在公告中表示:“正如我们所见证的,当我们审视影响品牌和人们的文化运动时,包容性至关重要。” “了解和驾驭我们不断变化的社会气候不仅是一种竞争优势,而且对于巩固未来的相关性至关重要。”包容体验实践将专注于三个核心领域,包括组织及其流程的转型;通过建立多元化的团队来提升 DEI;以及帮助品牌驾驭文化流畅度的文化工作室。文化工作室是该机构内的六个工作室之一。行政电子邮件列表 预计该业务将在 2021 年第三季度扩展到英国。通过咨询公司 VMLY&R
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