采用混合工作模式的公司的著名例子是： 谷歌 计划无限期允许远程工作，或未经批准，提供少于半个工作周在家工作的机会 优步 已扩大其在家工作政策和 美元基金以设立家庭办公室 允许员工永久在家工作 制定 未来方式 工作战略，使办公室适应混合办公 将其员工转移到永久灵活的工作环境并将办公室转变为协作空间 最终，我们的工作方式和我们需要的技术将继续发展。 伟大的辞职 每一个变化都会产生后果，正如雇主一直要求他们的员工回到办公室。
并适应更加以地域为中心和严格的工作程序一样，大规模的外流已经开始展开 以辞职的形式出现。许多专业人士，包括营销创意人员，已经决定离开那些寻求结束他们已经习 希腊 WhatsApp 号码列表 惯的更灵活、远程工作环境的公司。 是什么推动了伟大的辞职？美国的研究表明，如果被迫返回办公室，将有相当多的 的员工辞掉工作 离职的因素是不必通勤 、节省成本 和节省时间 ）等。 虽然在家工作并不适合每个人，但这里的主要问题似乎是缺乏自主权，而不是干脆拒绝回到办公室。由于缺乏对灵活的远程工作和基于办。
公室的混合体的重视，许多专业人士可能会被迫返回工作场所。 有证据表明远程办公有效，它提供了一种更进步、更开放的态度来保持生产力的潜力 但许多企业正在采取的硬性大转弯很可能证明是有害的：毕竟一家公司确实靠其发展壮大天赋。 成为世界级的数字营销商 确保更光明的远程工作未来 数字营销领域的工作是世界上最赚钱和最有回报的远程工作之一。根据远程办公平台 的一项调查，排名前 位的顶级远程角色包括内容编写者、社交媒体经理和用户体验设计师 同一项研究还表明。