对于卫生部门，从就业的角度来看，似乎有好消息即将来临：事实上，在 3 月 22 日的州-地区会议上，经济和财政部、卫生部和地区终于达成协议，重新启动国家卫生系统的招聘，由于臭名昭著的公共卫生人员流动受阻，该系统已经待命太久了，从 2009 年到今天，这让卫生部门所有有抱负的工作者感到担忧。从今年开始，公共支出将不再受“支出审查”的限制，各地区可以根据需要增加医疗保健条目：从这个意义上说，可以操作实际领土需求的基础。新系统旨在至少 电话号码清单 部分填补过去 10 年出现的惊人的人员缺口，正如 Il Sole 24 Ore 援引国家总审计局的估计指出的那样，这一缺口将目前为医生和护士提供了数十万个单位。
另请阅读： 意大利国家卫生系统的数字，一张色调大多阴沉的图片
护士：人手严重短缺
尽管护理和助产科学课程的三年制学位是在意大利更容易找到工作的学位之一，但大多数获得此资格的人在毕业一年后就在私营部门找到了工作。AlmaLaurea 数据（2017 年调查）不言自明：
现实中的数字即使不只是部分地反映了国家卫生系统所经历的缺陷情况。根据向FNOPI全国代表大会传达的信息，全国护理专业秩序联合会（最近取代了 IPAVSI，全国专业护士、健康助理和儿童监督员联合会），事实上，到 2021 年，公共部门可能会出现约 63,000 名护士短缺的风险。令人担忧的数字，尤其是老龄化不可避免地影响到我们的人口，就像所有西方国家一样。当然，如果趋势没有像我们开始时所希望的那样发生变化的话。
没有医生？还有人回忆退休的医生
但人员短缺不仅仅涉及护士。迄今为止，公共卫生领域医务人员的匮乏也一直令人担忧。我们举一个简单的例子来概括一下情况。根据Eurispes 和 Enpam 的合作，几个月前发布的关于意大利卫生系统的第一份报告——健康、社会保障和合法性观察站的健康温度计，如果没有任何调整，全科医生短缺在意大利，这一比例很快将达到惊人的水平：与 2012 年 NHS 雇用的近 45,000 名全科医生相比，近一半将在 4 年内退休。这意味着到2023年，国家卫生系统将缺少16,000名白大褂，对公民的健康造成具体损害。